Managers, consommateurs, clients, blogueurs ont participé aux conférences et ateliers. La nécessité de replacer les jeunes au cœur de l’entreprise s’est imposée.
« The Bridge et le club des 100, nous l’avons vraiment préparé très en amont pour que le groupe Sodebo puisse en tirer le meilleur pour le futur. » Patricia Brochard, coprésidente de Sodebo, mais aussi présidente du collectif des ultims, a demandé à ses managers de sélectionner les thèmes qu’ils souhaitaient creuser lors du séminaire.
Journal Ouest France – Elisabeth Bureau – 01.07.2017